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[2025 교육 수립] 우리 회사만을 위한 최고의 교육 프로그램을 진행하는 방법은?

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    [IGM Prism 16호 발간] 능력의 진화, 증강인…
    Session 1. Trending issue in Digital 능력의 진화, 증강인류 시대 인간의 능력은 어디까지 확장될 수 있을까? 우리는 더 똑똑하고, 더 강하고, 더 빠르며, 더 멀리 볼 수 있기를 원한다. 이런 바람은 기술과 결합하며 새로운 가능성을 열어왔다. 지도 앱을 통해 낯선 길을 빠르게 찾고, 데이터를 통해 미래를 보다 정확히 예측하며, 외골격 장치로 무거운 물건도 손쉽게 들어올리는 것처럼, 기술은 인간의 삶을 풍요롭게 하고 잠재력을 극대화하는 데 기여하고 있다. 이제 기술은 인간의 일부가 되어 능력을 직접적으로 향상시키는 증강인류 시대를 열고 있다. 증강인간 기술이란 무엇인지, 이 기술이 현재 우리 삶과 일터에 어떻게 적용되고 있는지 현주소를 살펴보자. Section 2. Trending Issue in X-tech 산업과 환경을 하얗고 깨끗하게! 화이트 바이오 테크놀로지 AI만큼이나 빠른 속도로 발전하고 있는 기술을 꼽는다면, 바로 바이오 기술이다. 2024년 MIT는 10대 미래기술 중 2가지(최초의 유전자 편집 치료제, 체중감소약)를 바이오 영역에서 선정했으며, WEF(세계경제포럼) 또한 10대 미래기술 중 바이오 기술을 3가지(장기 이식을 위한 유전체학, 탄소 포집 미생물, 대체 가축 사료)나 선정했다. 또한 엔비디아, 구글과 같은 빅테크들이 바이오 신약 사업에 뛰어들며, 바이오 기술이 세계적으로 더욱 큰 관심을 끌고 있다. 사실, ‘바이오’ 하면 쉽게 떠올리는 신약 개발이나 유전자 치료 기술은 빙산의 일각일 뿐이다. 바이오 기술의 범위는 굉장히 넓고, 활용되는 산업과 목적에 따라 다양하게 구분할 수 있다. 다양한 바이오 기술 중 최근 산업적으로 높은 부가가치를 창출할 것으로 평가받는 영역은 바로 ‘화이트 바이오(White Bio)’다. 화이트 바이오 기술이란 무엇이며, 구체적으로 어떤 부가 가치를 창출하고 있는지 알아보자. Section 3. Trending Issue in Marketing AI 기반 초개인화, 고객 경험에 날개를 달다 우리가 단골집을 계속 찾는 이유는 무엇일까? 음식 맛도 중요하지만 그 이상의 특별함이 있기 때문이다. 단골집은 내가 좋아하는 메뉴를 기억하고, 선호하는 자리를 준비해 주며, 때때로 따뜻한 한마디로 나의 일상을 알아차린다. 이런 개인화된 서비스가 단골집을 다시 찾게 하는 이유다. 개인 맞춤화가 AI를 만나면 어떤 모습이 될까? ‘초개인화’가 실현된다. 초개인화란 방대한 고객 데이터를 분석하여 고객이 원하는 것을 정확히 제공하는 것은 기본이고, 고객이 인지하지 못한 숨겨진 니즈까지 충족하는 것을 말한다. 전문가들은 2023년과 2024년을 생성형 AI 태동기로 평가하며, 2025년부터 생성형 AI가 본격적으로 발전하면서 산업 전반에 걸쳐 초개인화가 활성화될 것으로 전망한다. CES 2025의 화두로 ‘더 개인화된 AI’가 떠오른 것도 이러한 흐름과 일치한다. 본격적인 초개인화 시대가 열리는 지금, 선도 기업들은 어떻게 초개인화된 고객 경험을 만들어가고 있으며, 우리 기업이 초개인화를 도입하기 전 고려해야 할 핵심 과제는 무엇인지 살펴보자. IGM 홈페이지 >> 마이페이지 >> PDF 다운로드 IGM세계경영연구원 ㅣ 서울시 중구 장충단로 8길 11-16 ㅣ 02-2036-8300 ㅣ value@igm.or.kr 본 메일은 IGM이 제공하는 안내 메일로서 홈페이지 가입, 교육문의, 공개교육 수료 및 세미나 등을 통해 등록된 고객님께 발송됩니다. 메일 수신을 원치 않으시면 절차에 따라 수신거부가 가능하며 수신 거부 후에는 교육신청 및 안내, 프로그램/서비스에 대한 정보 등의 편의를 제공받지 못할 수 있습니다. ㅁ 홍보성/정보성 레터 중 선택하여 수신합니다 ㅁ 모든 메일을 수신 거부합니다
    작성자 작성일 02-07 조회 137
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    IGM, 직업훈련기관 인증 완료! 기업 맞춤형 교육 지…
    IGM, 직업훈련기관 인증 완료! 기업 맞춤형 교육 지원 강화   IGM이 직업훈련기관으로 공식 인증을 받았습니다.  정부의 인증을 통해 더욱 신뢰할 수 있는 교육 프로그램을 제공하며,  기업이 필요로 하는 실질적이고 전문적인 교육을 지원합니다.  이제, 정부 지원과 다양한 혜택이 포함된 IGM의 맞춤형 교육 솔루션으로  기업의 인재 육성에 필요한 모든 준비를 갖추었습니다.    < 기업을 위한 IGM 직업훈련기관 인증의 혜택 > l   정부 지원 혜택으로 교육 비용 절감 정부 지원을 통해 교육 비용 부담을 낮추어,  기업이 효율적으로 직원 교육을 운영할 수 있습니다. l   신뢰할 수 있는 교육 파트너 직업훈련기관 인증으로 IGM의 교육 프로그램은 한층 더 공신력을 갖추었으며,  기업 인재 육성의 든든한 파트너로 자리 잡았습니다. l   직무별 맞춤형 교육 제공 산업과 직무 특성에 맞춘 교육으로 직원들의 실무 역량을 강화하고,  기업의 요구에 맞춘 교육을 지원합니다. l   세제 혜택 및 운영 효율성 제고 직업훈련기관으로서의 세제 혜택을 활용하여  기업의 교육 예산을 더욱 효율적으로 사용할 수 있습니다.   IGM의 체계적이고 지속 가능한 교육 지원을 통해  기업의 인재 육성에 필요한 IGM의 모든 솔루션을 만나보세요! 문 의 : T. 02-2036-8503  E. value@igm.or.kr
    작성자 작성일 11-07 조회 462
  • 133
    [ IGM Early Bird Event ] 2025년…
    문의하기  2025년 변화와 성장, IGM Early Bird 혜택과 함께 '미리' 계획하세요!    IGM공개교육본부 02-2036-8541 / 8360 / 8318 / 8315
    작성자 작성일 10-21 조회 481
  • 132
    [IGM Prism 15호 발간] AI in Sport…
    Session 1. Trending Issue in Technology AI in Sports: 인공지능이 일으키는 스포츠테크 혁명 스포츠 역사를 뒤바꾼 역대 기술들이 있다. 1948년 생모리츠 올림픽에서 처음 등장한 ‘전자계측’ 기술은 센세이션을 불러 일으켰다. 이때부터 인간 심판 대신 기계가 선수의 결승 통과 시간을 알려주면서, 심판이 리본을 들고 결승선에 서있는 일은 사라졌다. 1964년 인스부르크 올림픽에서는 시청자가 스포츠를 즐기는 방식을 완전히 바꾸었다. 중계 화면에 선수들의 기록을 ‘실시간으로 보여주는 기술’이 처음 도입되었기 때문이다. 1968년 멕시코시티 올림픽에서는 수영 종목에 ‘전자식 터치패드’가 등장하면서 또 한 번의 혁신이 일어났다. 심판이 아닌, 선수가 직접 시간을 멈춰 기록하는 시대가 열린 것이다. 이미 보편화된 ‘VAR(비디오 판독 기술)’도 2018년 러시아 월드컵에서 처음 도입되어 판정 정확도를 한층 높였다. 이처럼 스포츠 역사는 수많은 기술과 함께 발전해왔다. 앞으로 스포츠 역사를 뒤흔들 기술은 무엇일까? 바로 인공지능(AI)이다. AI 기술은 감독, 선수, 심판, 중계진, 팬덤은 물론, 테크기업, 광고계 등 스포츠 생태계 전반에서 활약하고 있다. 스포츠 산업이 AI로 어떻게 디지털 변신을 꾀하고 있는지, 실제 어떻게 스포츠 경험을 향상시키고 있는지 살펴보자. Session 2. Trending Issue in Leadership 마음을 움직여 스스로 행동하게 하는 힘, 스토리텔링 요즘 구성원의 특징을 설명하는 대표 키워드 ‘3요 화법(이걸요? 제가요? 왜요?)’. 많은 리더들이 한 번쯤 들어보거나, 직접 겪어보았을 것이다. 하지만 이 화법을 단순한 세대 차이나 일시적 현상으로만 바라보는 것은 부족하다. 이는 조직 내 소통에 대한 구성원의 기대치가 변화하고 있음을 보여주는 단적인 예이기 때문이다. 요즘 구성원은 목적과 맥락을 이해하고 공감할 때 업무에 진정으로 몰입한다. 공감할 수 없기 때문에 리더에게 충분한 소통을 직접 요구하는 것이다. 이제 리더는 변화하는 소통 환경에 적응할 구체적인 방법을 고민해야 한다. 구성원을 어떻게 설득하고, 공감을 이끌어내며, 더 나아가 스스로 움직이게 할 것인가? 이 고민의 핵심을 관통할 키워드이자, 꽤 긴 시간동안 화제에서 벗어나 있었던 리더십을 다시 조명할 때가 왔다. 인류 역사상 가장 오래되었고, 여전히 가장 강력하게 리더의 영향력을 높여줄 수단, ‘스토리텔링’이다. Session 3. Trending Issue in Organization 진화하는 직원 경험 패러다임 : ‘인간 경험’을 통합하라! 인재 전쟁에서 승리하기 위해 기업들은 앞다투어 직원 경험을 높이려는 노력을 해왔다. 한편 코로나19 팬데믹 이후, 언제 어디서나 연결되어 일할 수 있는 하이브리드 근무가 낯설지 않게 되면서 직원 경험에 대한 구성원의 기대치는 계속 변하고 있다. 업무 생산성에 초점을 맞춘 기업 관점이 아니라, 직원 관점에서 일과 삶의 균형을 추구하고 있으며, Z세대가 조직에 들어오기 시작하면서 이제는 일터 안팎에서 일의 의미를 찾고 성공을 지원해줄 기업을 원하고 있다. 이에 새로운 현실에 맞는 인간 중심의 직원 경험, 즉 ‘인간 경험’이 떠오르고 있다. 리더와 HR이 눈 여겨 보아야 할 인간 경험이란 무엇인지, 인간 경험을 강화하기 위해 필요한 대응은 무엇인지 살펴보자. IGM 홈페이지 >> 마이페이지 >> PDF 다운로드
    작성자 작성일 09-11 조회 660
  • 131
    중소기업벤처부 주관 성과공유형 중소기업 선정
    중소벤처기업부에서 주관하는 「성과공유형 중소기업」에 IGM세계경영연구원이 선정되었습니다. 성과공유형 중소기업이란 중소기업-근로자가 경영성과를 공유하고 있거나 공유하기로 협약한 기업을 의미합니다. 아래는 IGM세계경영연구원의 성과공유형 중소기업 지정서입니다. 
    작성자 작성일 02-22 조회 2239
  • 130
    중소기업벤처부 주관 인재육성 중소기업 선정
    중소벤처기업부에서 주관하는 「인재육성형 중소기업」에 IGM세계경영연구원이 선정되었습니다. 인재육성형 중소기업이란 인재에 대한 투자를 통해 수익성을 향상시키고 성과를 근로자에게 보상하여 기업과 근로자가 함께 성장해 나가는 기업을 의미합니다. 인재육성형 중소기업 인증은 까다로운 서류 심사와 현상 실사를 통하여 경영 이념, 근로자 성과공유제도, 근무환경, 이익창출능력, 근로자 교육프로그램, CEO의 의지 등을 종합적으로 평가 후, 우수한 기업을 검토하고 심사하여 기업이 '인재육성형 중소기업'임을 인증해주는 사업입니다. 아래는 IGM세계경영연구원의 인재육성형 중소기업 지정서입니다.  
    작성자 작성일 02-22 조회 1877
  • 129
    [ 제 12회 HRD 세미나 ] 비즈니스 성과를 창출…
      ▶ 제12회 HRD세미나 신청하기
    작성자 작성일 01-09 조회 2274
  • 128
    [교육후기] 글로벌 구매솔루션 서브원
    안녕하세요, IGM세계경영연구원입니다. 오늘은 아시아 1위 MRO회사, 서브원의 핵심인재 리더십 교육 후기를 말씀드리고자 합니다.본 과정은 작년부터 시작되어 지난 달 '성과창출' 리더십을 주제로 세 번째 교육을 진행하였습니다. 이번 핵심인재 과정은 학습자들의 사전 설문 답변을 바탕으로 하여 총 4개의 모듈로 구성되었습니다. HPI 성과창출 리더십 - 일잘러의 SENSE : 효율적인 시간/업무관리 - 차세대 리더의 저성과자 관리 : 중간관리자로서 저성과자 후배 관리 - 성과창출 노하우 간담회 : 성과를 극대화 하는 나만의 노하우 공유 - 핵심인재의 에너지 관리 : 성과 지속에 필요한 에너지를 유지하는 법 서브원 HPI 모듈 진행내용 엿보기! IGM은 기업의 상황과 학습자의 니즈를 반영한 교육 설계 및 맞춤화를 진행하고 있습니다.총 4개 모듈 중 2개 모듈을 살펴보겠습니다. 학습자들의 가장 큰 고민이었던 '저성과자 후배관리 & 핵심인재의 에너지 관리'가 어떻게 진행되었는지 살펴볼까요?첫번째. 차세대 리더의 저성과자 후배 관리모든 저성과자는 하나의 유형일까요? 그렇지 않습니다. 그래서 IGM은 저성과자를 각 유형별로 나누어 그 특징과 유형별 관리법을 제공하고 있습니다.​나의 후배가 저성과자인 경우, 어떤 유형인지 고민해 보고 앞으로 어떻게 대하면 좋을지 학습한다면 효과적인 후배 관리가 이루어지겠죠? ^^ 두번째. 심리적으로 지친 나와 조직을 다시 활기차게 만드는 에너지 관리내가 먼저 건강해야 조직도 건강할 수 있는 거겠죠? ^^학습자들이 가장 적극적으로 참여해 주시고 많은 질문이 나온 시간이었습니다.빠르게 변화는 세상에서, 조직도 리더들에게 빠른 변화를 요구 하고 있습니다. 하지만 아래 위로 치이는 리더들은 점점 에너지가 빠지는데요.. 심리적으로 지친 리더와 조직을 다시 활기차게 만드는 방법을 알아봤습니다. ​ Part1. I'm OK : 나의 에너지 회복 Part2. You're OK : 조직 에너지 회복 ‘에너지 관리’에서는 본인의 에너지 수준을 진단하고 부족한 부분을 채울 수 있는 방법에 대해 공부하며 조직의 성과에 더욱 기여할 수 있는 토대를 쌓아보았습니다.이번 과정은 IGM의 리더십, 성과관리, 코칭 전문가 유혜진 교수님께서 진행해 주셨습니다.
    작성자 작성일 01-05 조회 2348
  • 127
    [ IGM Early Bird Event ] 2024년…
    문의하기  2024년 변화와 성장, IGM Early Bird 혜택과 함께 '미리' 계획하세요!  IGM공개교육본부 02-2036-8541 / 8360 / 8318 / 8315
    작성자 작성일 10-31 조회 3013
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