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기업 맞춤

단순한 ‘경영학’이 아닌 실제 업무에 적용할 수 있는 ‘경영’을 학습 할 수 있도록 구성되어 있습니다.

IGM FLEX

IGM세계경영연구원

초 개인화된 리더십 개발(IGM FLEX)

오늘날, 리더들은 의지만 있다면 언제든지 다양한 학습 채널과 리더십 지식에
접근할 수 있습니다. 이 때문에 개인별 격차는 점점 더 커지고 있습니다.
전통적인 직급별 리더십 개발 방법은 일률적이고 획일화된 방식입니다.
이런 방식으로는 개인별 격차가 커진 지금, 더 이상 효과적으로 리더를 육성할 수 없습니다.
초개인화 시대, 리더십 육성도 초 개인화가 필요합니다.
IGM FLEX는 초개인화 리더십 개발을 위한 IGM의 새로운 진단 기반 리더십
육성 방법론입니다.

리더 단 1명에게 맞춤화된 리더십 육성 프로그램,

IGM FLE‘X’ ?



  • IGM FELX™는 Future Leader who is Enabling "χ"의 이니셜을 따서 만들어진 조합어로서,
     무엇이든(미지수 χ) 가능하게 만드는 미래 리더를 육성하는 진단도구입니다.

  • IGM FLEX™는 글로벌 컨설팅 그룹 Kearney와 IGM이 공동으로 개발하여,
     전통 제조기업부터 스타트업까지 다양한 기업들이 각자의 요구와 상황에 맞추어 활용하고 있습니다.

  • IGM FLEX™는 두 가지의 서로 다른 리더십 진단 중 하나만 진행하거나 둘 모두를 결합하여 진행할 수 있습니다.
     - IGM FLEX Competency™: 리더십 역량 진단(다면진단)
     - IGM FLEX Style™: 리더십 유형 진단(자가진단)

  • IGM FLEX™는 성찰과 성장에 초점을 맞춘 1:1 보고서와 디브리핑을 제공하며, 기업의 상황에 따라 유연한 Scoping이 가능합니다.
     - 개인별 결과 보고서
     - 개인별 디브리핑
     - 그룹 디브리핑
     - 진단 기반 코칭
     - 진단 기반 교육
  • IGM FLE‘X’ 특장점

    • 리더십 전문가 집단이 만든 진단
      - 탄탄한 이론적 배경
      - 개인 특성에 대한 높은 설명력

    • 대상자의 결과 수용성이 높은 진단
      - 전문가 해석이 덧붙여진 1:1 결과 보고서
      - 성찰과 성장을 유도하는 1:1 디브리핑 및 그룹 디브리핑

    • 유연성이 높은 진단
      - 진단 도구의 변형 및 조합 가능: Frame, 문항, 척도점 등 맞춤화 가능
      - 디브리핑, 코칭, 교육 등 진단 Model에 밀접하게 연계된 다양한 후속 Intervention

    IGM FLEX의 구성

    IGM FLEX는 크게 1) 진단, 2) 코칭, 3) 교육의 3가지 요소로 구성되어 있습니다.
    기업 고객의 상황에 따라 유연하게(flexible) 선택, 조정이 가능합니다.

    IGM FLEX의 대표적 사례

    대형 그룹사, 대기업, 강소기업 등 다양한 규모와 장비, 소비재, 물류, 부품, 제약, 엔터 등 다양한 산업의 기업과 리더들이 IGM FLEX™를 채택, 도입하고 있습니다.

    • 경영자 "우리 리더들에게 무엇을 코칭해야 할 지 명확하게 짚어낼 수 있었습니다."
    • 교교육담당자 "리더들에게 데이터를 기반으로 경영자가 전달하고픈 메시지를 전달할 수 있었습니다."
    • 진단대상자 "다른 리더들에 비해 나는 어떤 타입인지, 무엇을 신경써야 더 효과적으로 영향력을 발휘할 수 있을지 짚어주니 도움이 됐습니다"


    • LS

    • 카카오엔터테인먼트

    • 쿠팡풀필먼트서비스

    • 도쿄일렉트론코리아

    • 유한킴벌리

    • 풍산

    • 테라젠바이오

    • 세종그룹

    • DAS

    도입/적용 사례1 (대형 그룹사)

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      역량 다면진단과 별도로 유형진단을 실시한 이후 개인별 리포트 제공

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      모든 대상자에게 1:1 디브리핑 제공 :
      회당 약 1.5시간씩 오프라인 진행

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      맞춤화 설계/개발된 교육과정 제공 :
      약 2개월 간 총 80시간의 Action Learning형 교육과정



    도입/적용 사례 2 (엔터사)

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      역량 다면 진단 후 성찰과 성장에 초점이 맞추어진 개인별 리포트 제공

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      직급/직무별 특성과 육성 방향성을 제시한 종합 보고서 제출

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      개인별 성장 및 개선 계획을 위한 그룹 디브리핑 실시
      (실시간 온라인 진행)



    도입/적용 사례 3 (물류사)

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      역량 다면진단 이후 개인별 리포트 제공

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      일부 인원에 대한 1:1 디브리핑 및 코칭 제공 :
      조직에의 영향력이 높고 개선 방향성이 명확한 대상자 별도 선정 후
      회당 약 1시간씩 디브리핑/코칭 진행

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      그룹 디브리핑을 포함한 입체적 교육과정 제공 :
      약 100여명에 대해, 총 6개월 간 장기 진행
      [사전학습도구(영상 및 도서] –
      [교육1 – 과제 – 교육2 – 과제 – 교육 3 – 과제 – 교육4] –
      [1차보수교육(WS) – 2차보수교육(특강) – 사후학습(영상 및 자료)]

    도입/적용 사례 4 (중소기업)

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      역량 다면진단 이후 개인별 리포트 제공

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      자체 디브리핑 세션 진행을 위한 자문 제공

    Case 01

    글로벌 자동차 부품 분야 A사

    (2019~2020 진행 중)
    • 임원/팀장/팀장후보자 약 90여명 대상
    • 역량모델 도출-진단-교육(집체/1:1코칭)까지 단계적으로 실시
    • 2019년에 이어 2020년 진행, 전년도 대비 추이를 살펴 보고 종합적 제언 제공

    Case 02

    글로벌 반도체 장비 분야 B사

    (2020 진행)
    • 리더급 약 150여명 대상
    • 360도 리더십 다면진단과 더불어 AC/DC 진단 진행, 리더 역량을 종합적/객관적으로 진단, 진단 후 부족 역량 기반으로 리더십 육성 교육 과정 실시

    Case 03

    국내 바이오 제약 분야 C사

    (2020 진행)
    • 임원급 15명 대상
    • IGM FLEX 전체 프로세스 진행(리더십 진단-1:1디브리핑-리더십육성교육)
    • 이 후, 팀장 레벨도 향후 진행 논의 중

    IGM과 함께 한 기업들

    IGM은 전자, 통신, 자동차, 화학, 건설, 유통, 물류, 서비스, IT 등 다양한 기업을 대상으로 IGM FLEX를 진행해왔습니다.
    • 하나금융그룹

    • LS그룹

    • 엘지유플러스

    • HMM

    • 유한킴벌리

    • 롯데카드

    • KDB산업은행

    • 신한은행

    • 조인

    • LG화학

    • 바인그룹

    • 한독

    • 풍산

    • 한샘이펙스

    • 리노스

    • 동희그룹

    • 테라젠바이오

    • AK그룹

    • 제너시스비비큐

    • KCC홀딩스

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