단순한 ‘경영학’이 아닌 실제 업무에 적용할 수 있는 ‘경영’을 학습 할 수 있도록 구성되어 있습니다.
오늘날, 리더들은 의지만 있다면 언제든지 다양한 학습 채널과 리더십 지식에
접근할 수 있습니다. 이 때문에 개인별 격차는 점점 더 커지고 있습니다.
전통적인 직급별 리더십 개발 방법은 일률적이고 획일화된 방식입니다.
이런 방식으로는 개인별 격차가 커진 지금,
더 이상 효과적으로 리더를 육성할 수 없습니다.
초개인화 시대, 리더십 육성도 초 개인화가 필요합니다.
IGM FLEX는 초개인화 리더십 개발을 위한 IGM의 새로운 진단 기반 리더십
육성 방법론입니다.
리더 단 1명에게 맞춤화된 리더십 육성 프로그램,
IGM FLE‘X’ 특장점
리더십 전문가 집단이 만든 진단
- 탄탄한 이론적 배경
- 개인 특성에 대한 높은 설명력
대상자의 결과 수용성이 높은 진단
- 전문가 해석이 덧붙여진 1:1 결과 보고서
- 성찰과 성장을 유도하는 1:1 디브리핑 및 그룹 디브리핑
유연성이 높은 진단
- 진단 도구의 변형 및 조합 가능: Frame, 문항, 척도점 등 맞춤화 가능
- 디브리핑, 코칭, 교육 등 진단 Model에 밀접하게 연계된 다양한 후속 Intervention
IGM FLEX의 대표적 사례
대형 그룹사, 대기업, 강소기업 등 다양한 규모와 장비, 소비재, 물류, 부품, 제약, 엔터 등 다양한 산업의 기업과 리더들이 IGM FLEX™를 채택, 도입하고 있습니다.
LS
카카오엔터테인먼트
쿠팡풀필먼트서비스
도쿄일렉트론코리아
유한킴벌리
풍산
테라젠바이오
세종그룹
DAS
역량 다면진단과 별도로 유형진단을 실시한 이후 개인별 리포트 제공
모든 대상자에게 1:1 디브리핑 제공 :
회당 약 1.5시간씩 오프라인 진행
맞춤화 설계/개발된 교육과정 제공 :
약 2개월 간 총 80시간의 Action Learning형 교육과정
역량 다면 진단 후 성찰과 성장에 초점이 맞추어진 개인별 리포트 제공
직급/직무별 특성과 육성 방향성을 제시한 종합 보고서 제출
개인별 성장 및 개선 계획을 위한 그룹 디브리핑 실시
(실시간 온라인 진행)
역량 다면진단 이후 개인별 리포트 제공
일부 인원에 대한 1:1 디브리핑 및 코칭 제공 :
조직에의 영향력이 높고 개선 방향성이 명확한 대상자 별도 선정 후
회당 약 1시간씩 디브리핑/코칭 진행
그룹 디브리핑을 포함한 입체적 교육과정 제공 :
약 100여명에 대해, 총 6개월 간 장기 진행
[사전학습도구(영상 및 도서] –
[교육1 – 과제 – 교육2 – 과제 – 교육 3 – 과제 – 교육4] –
[1차보수교육(WS) – 2차보수교육(특강) – 사후학습(영상 및 자료)]
역량 다면진단 이후 개인별 리포트 제공
자체 디브리핑 세션 진행을 위한 자문 제공
Case 01
Case 02
Case 03
IGM과 함께 한 기업들
IGM은 전자, 통신, 자동차, 화학, 건설, 유통, 물류, 서비스, IT 등 다양한 기업을 대상으로 IGM FLEX를 진행해왔습니다.
하나금융그룹
LS그룹
엘지유플러스
HMM
유한킴벌리
롯데카드
KDB산업은행
신한은행
조인
LG화학
바인그룹
한독
풍산
한샘이펙스
리노스
동희그룹
테라젠바이오
AK그룹
제너시스비비큐
KCC홀딩스
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