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[ 교육후기 ] 2024년 우리 회사에 꼭 맞는 맞춤형 교육, 이렇게 준비하자!

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IGM세계경영연구원

기업 맞춤

기업의 경영 환경과 교육 목적에 최적화한 커리큘럼과 맞춤형 교육을 제공합니다.

맞춤형 특강

주 52시간 근무, 유연근무제, 재택근무, …
할 일은 많고 일할 수 있는 시간과 장소가 제한되어가는 요즘 시대!
마치 요약노트처럼 다양한 주제의 콘텐츠와 기업 사례가 간결하게 정리되어
바쁜 구성원들에게 핵심만 쉽게 전달하는 특강이 점점 더 필요한 시점입니다.
CEO, 임원, 팀장 등 리더부터 핵심인재 및 실무자에 이르기까지
계층별로 꼭 필요한 아젠다는 물론, Digital Transformation, 가치관, 협상 등
모든 구성원들에게 필요한 주제까지 모두 준비되어 있습니다.
이제 특정 연사의 경험과 개인기로 진행되는 Show가 아닌,
제대로 준비되고 검증된 IGM만의 콘텐츠의 힘과 전달력을 경험해보세요!

프로그램 개요

IGM의 교육은 강사의 개인기에 의지하지 않습니다. 자체적으로 교육 콘텐츠를 생산/개선하기 때문입니다. IGM은 200여개 이상의 수많은 고품질/고밀도 콘텐츠를 중앙에서 관리하며 그 품질을 지속적으로 향상시킵니다. 이 때문에 IGM은 기업고객으로부터 고품질의 밀도 높은 교육 콘텐츠로 인정받고 있습니다.

왜 IGM의 맞춤형 특강인가?

IGM 특강의 장점은 STEP으로 정리할 수 있습니다.

  • page8_icon01.png

    Simple

    메시지가 명료하다

  • page8_icon02.png

    Trendy

    최신 트렌드가 반영된다

  • page8_icon03.png

    Easy

    쉽게 전달된다.

  • page8_icon04.png

    Practical

    현업에 사용할 수 있는 팁이 있다

IGM best 특강 소개

올해 가장 많이 선택 받은 IGM의 특강 best 10을 소개합니다.

  • 01

    직원들 속의 잠자는 거인을 깨우는 강력한 피드백
    코칭 피드백 엑셀러레이팅

  • 02

    디지털 전환을 이끌어가는 리더의 비장의 무기
    디지털 스위치-온

  • 03

    달라진 시대, 일하는 방식을 바꿔라
    워킹 패러다임 시프트(Working Paradigm Shift)

  • 04

    위기를 예방하고, 활용하고, 극복하는
    Risk Intelligence

  • 05

    외계인 같은 요즘 세대, 신이 나서 일하게 하려면?
    Motivating MZ

  • 06

    선택과 판단, 예측과 분석의 잘못된 습관을 고친다
    좋은 의사결정을 위한 판단의 버릇

  • 07

    범재들로 천재를 이기는 하이퍼포밍 팀 개발 리더십
    최강 팀은 무엇이 다른가

  • 08

    불확실성에 지친 리더와 조직을 위한 에너지 관리
    Bounce back Leadership

  • 09

    총 동기로 성과를 높이는 Fire Starter의 비밀
    무엇이 성과를 이끄는가

  • 10

    변화의 파도 속에서도 조직을 생존하고 성장하게 하는 리더십
    어댑티브 리더십(Adaptive Leadership)

IGM에서 가능한 특강 주제 보기

IGM은 아래 주제와 관련, 2백여개 이상의 자체 개발 교육 콘텐츠를 보유하고 있습니다.
여러분의 고민과 관련된 IGM 콘텐츠를 찾아보세요!

  • 가치관경영
  • 경영일반
  • 디지털/4차산업혁명
  • 리더십
  • 마케팅
  • 위기관리
  • 인문/기타
  • 인사/조직
  • 재무/운영
  • 전략/비즈니스
  • 창조/변화/혁신
  • 커뮤니케이션
  • 협상/영업

가01
가치관으로 경영하라
가02
가치관 경영 A to Z: 위대한 기업으로 가는 길
가03
문화가 성과다: 가치관으로 성과와 조직문화를 함께 챙기는 방법
가04
가치관 내내화 특강: 가치관 내재화 진단과 연계한 내재화 팁
가05
핵심가치 내재화(전직원 대상)
가06
3C 가치관 기반 리더십
가07
가치관 리얼 케이스: 급변하는 환경 속 꼭 필요한 가치관 경영
가08
가치관 내재화 리얼 케이스: 가치관 경영의 지속 실행법

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