개요
급변했던 변화의 흐름, 그 속에서 우리 조직은 변화를 이끌었는가?
적응에만 몰두했는가?
무엇을 배우나?
| 구분 | 상세내용 |
|---|---|
| Intro | • 변화의 중요성 • 변화관리 4대 동력 N.O.E.L |
| Part 1. Navigation / 방향과 목표 | • 특징 : TBU(True But Useless), 결정 마비 • 해결방안 : 구체적인 행동과 목표 지시 |
| Part 2. Ownership / 구성원의 의지 | • 특징 : 단기적 이익 추구, 거대한 목표 본능적 회피 • 해결방안 : 변화 거부하는 저항 제거 |
| Part 3. Enablement / 회사의 시스템 | • 특징 : 인간의 의지만으로도 변화하기 힘들 때가 많음 • 해결방안 : 환경을 바꿔 변화가 쉬운 상황으로 조정 |
| Part 4. Leadership / 리더의 지원 | • 특징 : 리더의 열정과 변화의 성공은 정 비례 • 해결방안 : 끊임없는 관심 통해 직원 변화 유도 |
기타 안내사항
| 하루 3회 살균소독 진행 | 전문 업체와 살균 소독을 매일 3회 이상 규칙적으로 실시하고 있습니다. |
| 손 소독제 사용 의무화 | 건물 출입구 / 강의장 출입구 / 휴게실 / 화장실에 비치된 소독제 사용 후 강의실 입장을 의무화하며, 필요한 경우 마스크를 제공합니다. |
| 비접촉 열화상 카메라를 통한 철저한 출입제한 | 건물 출입구의 비접촉 열화상 카메라를 통해 체온 및 건강 상태 확인을 거친 분만 출입이 가능합니다. |
| 교육생 간 접촉 최소화 | 충분한 거리 두기와 독립 책상, 의자 제공 및 명함 교환 불가 등 교육생 간 접촉을 최소화하며, 마스크 착용을 의무화하고 있습니다. |
취소·환불규정
| 입과 전 | 입과 후 1/3 경과 | 입과 후 2/3 경과 |
|---|---|---|
| 100% 환불 | 50% 환불 | 환불 불가 |
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