과정소개
두려움을 깨부순 조직만이 고성과 조직으로 거듭난다.
조직 구성원 각각의 마음 속 잠긴 브레이크를 풀어
'심리적 안전감'을 만들어라!
커리큘럼
ㆍ심리적 안전감
ㆍ상황적겸손
ㆍ성장 마인드셋
| 구분 | 주제 | 상세내용 |
|---|---|---|
| Intro | 두려움 없는 조직의 의미 | • 두려움 없는 조직의 진정한 의미와 모습 |
| Step 1 | 토대 만들기 | • 고성과 조직의 특징 '심리적 안전감' • 소속 신호를 활용하라 • 실패의 프레이밍을 바꿔라 |
| Step 2 | 참여 유도하기 | • 당신은 어떤 스타일 인가요? - 답.정.너 VS 의견을 묻는다 • 참여를 유도하기 위한 중요한 태도,'상황적 겸손' - 내 약점을 드러내라 & 사람들의 의견을 구하라 |
| Step 3 | 생산적 반응하기 | • 사람들이 가지는 두 가지 마인드 셋 • 구성원들에게 '성장 마인드 셋'을 심어 주기 위해서는? |
교육생 후기
지금 변화가 필요한 상황에
적합한 내용이었습니다.
리더가 해야할 일 중심으로
정리해 주셔서 좋았습니다.
직원이 문제가 아니라 리더의
문제임을 깨닫게 되었습니다.
심리적 안전감, 상황적 겸손...
그리고 실패의 관점에
대해 많이 생각하게 하고 자극이 되었습니다.
중요하지 않게 생각했던 부분이 사실은 중요한 요소가
된다는 사실을 알게 되었습니다.
새로 팀을 만들고 함께하는 과정에서 문화에 대한
중요성과 방향에 대해 많은 도움이 되었습니다.
프로그램안내
| 교육형태 | 온라인 진행 |
| 일정 | 22년 12월 14일 (수) 10:00~11:30 (1.5H) |
| 장소 | PC, 모바일 기기를 가지고 있는 여러분의 자리 |
| 교육비 | 10만원 (온라인 특별할인 33% 15만원 -> 10만원) |
| 대상자 |
취소·환불규정
| 입과 전 | 입과 후 1/3 경과 | 입과 후 2/3 경과 |
|---|---|---|
| 100% 환불 | 50% 환불 | 환불 불가 |
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