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AI 시대, HR은 무엇을 고민해야 하는가
; 사람 중심 조직에서 AI 기반 운영체계로의 전환
[Vol. 64] Kearney Virtual Insight Forum | Seoul, 26. 5. 28(목) 16:00 - 17:30
생성형 AI의 확산은 단순한 생산성 향상을 넘어, 실제 업무를 수행하는 Agentic AI 시대로 빠르게 진화하고 있습니다. AI는 이제 업무를 지원하는 수준을 넘어, 실제 업무를 수행하고 Workflow를 연결하는 실행 주체로 자리잡고 있습니다.
이러한 변화는 기업의 일하는 방식과 조직 운영 모델 전반의 재설계를 요구합니다. 특히, HR은 더 이상 사람 중심의 인력 운영 기능에 머무르지 않습니다. 사람과 AI Agent가 함께 일하는 구조 속에서 역할, 성과, 책임, 협업 방식을 새롭게 설계해야 하는 시점입니다.
많은 기업들이 AI 활용을 확대하고 있으나, 여전히 생산성 도구 수준의 활용에 머무르고 있습니다. 이제 AI 도입의 핵심은 개별 업무 자동화를 넘어, Workflow와 Operating Model 전반을 어떻게 재설계할 것인가로 이동하고 있습니다.
앞으로의 경쟁력은 사람 수가 아니라, 사람과 AI를 얼마나 효과적으로 함께 운영할 수 있는가에 의해 결정됩니다.
이에 KEARNEY는 『AI시대, HR은 무엇을 고민해야 하는가』를 주제로 포럼을 개최합니다.
금번 포럼에서는 아래의 내용을 중심으로 설명드릴 예정입니다.
1. Agentic AI 시대의 변화와 기업 운영 방식의 진화
2. AI가 재정의하는 Workforce, Workflow, Workplace의 변화
3. 사람과 AI Agent 기반의 새로운 조직 운영 모델
4. HR Operating Model 및 역할 구조의 재설계 방향
5. AI 시대 HR이 준비해야 할 핵심 과제와 실행 방향
이번 포럼을 통해 AI 시대 조직 경쟁력의 본질을 이해하고, 귀사의 HR 및 조직 운영체계 전환을 위한 실질적인 인사이트를 얻으시기 바랍니다.
접속 Link : IGM 홈페이지에 회원가입 후, 포럼 신청해 주시면 포럼 1일 전 안내 메일이 발송되며 실제 포럼 접속 링크는 당일 오전 발송됩니다.
*원활한 포럼 진행을 위하여 참석 인원 수가 제한되어 있습니다. 조기 마감될 수 있음을 알려드립니다.
**함께 나눌만한 좋은 질문을 남겨 주신 분을 선정하여 소정의 상품을 드리오니 많은 참여 부탁 드립니다.
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