개요
구글 성장의 비결, OKR
조직 내 사람과 자원을 목표에 연결하고, 돌아보고,
또 10배의 성과에 도전하는 혁신적 문화를 만드는 것이 바로 'OKR'
팀 성과를 획기적으로 높이고 싶다면 OKR를 활용하라!
무엇을 배우나?
ㆍ요즘 세상의 변화
ㆍ새로운 성과관리의 필요성과 방향성
ㆍOKR 탄생 배경
ㆍOKR 이란?
ㆍOKR의 슈퍼 파워
ㆍOKR 설정 방법
ㆍOKR 설정 사례
ㆍ팀 OKR 활용 프로세스
ㆍ팀 OKR 실행 스킬
ㆍ팀 OKR 실행 사례
| 구분 | 강의 내용 |
|---|---|
| Intro | ㆍ요즘 세상의 변화 ㆍ새로운 성과관리의 필요성과 방향성 * 목표 유연, 수시 피드백, 조직/개인의 동반 성장 |
| Part 1. Why 왜 OKR 인가? |
ㆍOKR 탄생 배경: MBO, iMBO(인텔 MBO), OKR ㆍOKR 이란? ㆍOKR의 슈퍼 파워 : 집중&전념, 정렬&연결, 추적, 도전 |
| Part 2. What OKR 설정하기 |
ㆍOKR 설정 방법 : Mission, SMART ㆍOKR 설정 사례 |
| Part 3. How OKR 실행하기 |
ㆍ팀 OKR 활용 프로세스 : Set, Align, Achiev ㆍ팀 OKR 실행 스킬 : Conversation, Feedback, Recognition ㆍ팀 OKR 실행 사례 |
이런분들에게 추천합니다.
기타 안내사항
| 하루 3회 살균소독 진행 | 전문 업체와 살균 소독을 매일 3회 이상 규칙적으로 실시하고 있습니다. |
| 손 소독제 사용 의무화 | 건물 출입구 / 강의장 출입구 / 휴게실 / 화장실에 비치된 소독제 사용 후 강의실 입장을 의무화하며, 필요한 경우 마스크를 제공합니다. |
| 비접촉 열화상 카메라를 통한 철저한 출입제한 | 건물 출입구의 비접촉 열화상 카메라를 통해 체온 및 건강 상태 확인을 거친 분만 출입이 가능합니다. |
| 교육생 간 접촉 최소화 | 충분한 거리 두기와 독립 책상, 의자 제공 및 명함 교환 불가 등 교육생 간 접촉을 최소화하며, 마스크 착용을 의무화하고 있습니다. |
취소·환불규정
| 입과 전 | 입과 후 1/3 경과 | 입과 후 2/3 경과 |
|---|---|---|
| 100% 환불 | 50% 환불 | 환불 불가 |
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