개요
우리 직원들은
지금 하는 일을 좋아서 하는 건가?
어제도 오늘도 그저 했기 때문에 하는 건가?
무엇을 배우나?
ㆍ성과의 2가지 종류
- 전술적 성과 Vs. 적응적 성과
ㆍ예상치 못한 상황에서도 성과를 내려면?
- 스스로 움직이게 하는 힘, ‘동기’가 필요
ㆍ모티브 스펙트럼
- 즐거움/ 의미/ 성장/ 정서적 압박감/ 경제적 압박감/ 타성
ㆍ총 동기 진단
- 총 동기 지수 진단 : 조직의 총 동기와 성과의 관계
ㆍ나와 조직의 성과를 높이기 위해 챙겨야 할 3가지
- 즐거움 / 의미감 / 성장감
ㆍ총 동기를 올리는 리더십 스타일, 파이어 스타터 리더
- 4가지 리더십 유형 소개
- 파이어 스타터 리더 체크리스트
| 주제 | 강의 내용 |
|---|---|
| 성과란 무엇인가? | ㆍ성과의 2가지 종류
- 전술적 성과 Vs. 적응적 성과 ㆍ예상치 못한 상황에서도 성과를 내려면? - 스스로 움직이게 하는 힘, ‘동기’가 필요 |
| 동기란 무엇인가? | ㆍ모티브 스펙트럼
- 즐거움/ 의미/ 성장/ 정서적 압박감/ 경제적 압박감/ 타성 ㆍ총 동기 진단 - 총 동기 지수 진단 : 조직의 총 동기와 성과의 관계 |
| 나와 조직의 성과를 높이는 방법 | ㆍ나와 조직의 성과를 높이기 위해 챙겨야 할 3가지 - 즐거움 / 의미감 / 성장감 ㆍ총 동기를 올리는 리더십 스타일, 파이어 스타터 리더 - 4가지 리더십 유형 소개 - 파이어 스타터 리더 체크리스트 |
이런분들에게 추천합니다.
기타 안내사항
| 하루 3회 살균소독 진행 | 전문 업체와 살균 소독을 매일 3회 이상 규칙적으로 실시하고 있습니다. |
| 손 소독제 사용 의무화 | 건물 출입구 / 강의장 출입구 / 휴게실 / 화장실에 비치된 소독제 사용 후 강의실 입장을 의무화하며, 필요한 경우 마스크를 제공합니다. |
| 비접촉 열화상 카메라를 통한 철저한 출입제한 | 건물 출입구의 비접촉 열화상 카메라를 통해 체온 및 건강 상태 확인을 거친 분만 출입이 가능합니다. |
| 교육생 간 접촉 최소화 | 충분한 거리 두기와 독립 책상, 의자 제공 및 명함 교환 불가 등 교육생 간 접촉을 최소화하며, 마스크 착용을 의무화하고 있습니다. |
취소·환불규정
| 입과 전 | 입과 후 1/3 경과 | 입과 후 2/3 경과 |
|---|---|---|
| 100% 환불 | 50% 환불 | 환불 불가 |
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