더 이상 천편일률적인 코칭/피드백으로는 성공할 수 없습니다.
구성원의 Personality와 Context를 두루 고려한 코칭/피드백은 어떻게 할 수 있을까요?
조직 이슈 기반의 시나리오, 시연 실습, 상호 피드백이 가미된
입체적 교육으로 1on1 코칭/피드백을 바꿔보세요.
조직의 이슈가 반영된
생생한 교육
시나리오를 활용하여
면담 전략 도출
동료평가를 통한
상호학습 촉진
지속적개선을 위한
면담 Plan 도출
IGM의 1:1 코칭은 대체로 아래의 4 단계를 거쳐 진행됩니다.
물론 1:1 코칭도 IGM FLEX의 유연성(flexibility)을 바탕으로 기업의 요구와 상황에 따라 얼마든지 조율될 수 있습니다.
CEO에게 필요한 문제 발굴 및
맞춤형 코칭 팀 구성/세팅
코칭 주제, 내용 상세화 및
코칭 자료 준비
CEO 맞춤형
1:1 코칭 실시
결과 보고 및
Follow Up 방안 도출
IGM의 맞춤형 코칭 프로그램에 대해 더 알아보세요.
문의 : E. value@igm.or.kr / T. 02-2036-8503
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