과거에는 경영환경의 변화가 느렸습니다.
직원이 기존에 하던 대로 업무에 임하더라도 성과를 낼 수 있었습니다.
하지만 오늘날과 같은 초경쟁시대에는 일상적 업무조차 창조적으로 접근해야만 성과를 낼 수 있게 되었습니다.

변화된 업무 환경, 오늘날의 교육은 직원이 스스로 창조적으로 문제를 해결하게 만들 수 있어야만 효과가 있습니다.
교육 효과성을 위해 IGM의 에듀솔빙(Edusolving)을 소개합니다.
IGM의 에듀솔빙은 배움과 실행 사이의 간극(Learning-Doing Gap)을 줄여 효과성을 극대화하는 교육 방법론입니다.