빠르게 변하는 환경변화에서 사업 경쟁력 확보와 미래 성장 기반 구축을 위한
지속적인 계획과 실행은 어느 하나라도 소홀히 할 수 없습니다.
조직의 미래 성장에 기반한 핵심인재 육성.
조직의 상황에 따라 맞춤화로 진행되는 IGM 핵심인재 육성 프레임을 통해
우리 조직만의 인재 육성비법을 찾아가시기 바랍니다.
프로그램 개요
IGM 핵심인재 육성 특·장점
역량 교육 중심으로 시작 및
중반 이후 액션러닝 비중의 확대로
학습성과 및 성취 고도화
핵심인재에게 요구 되는
5대 역량 중심 강의 및
워크숍 실시
핵심인재 육성 목적을
최대한 반영한 맞춤설계 및
액션러닝형 과정운영
양적 및 질적 진단을
함께 활용한 학습자 개선에 대한
보다 실질적 제언
※ 5대 역량: 미래 변화 통찰, 디지털 통찰, 소비자 통찰, 비즈니즈 혁신, 조직 변화 선도
※ CEO 및 Executive로서 요구되는 미래 7가지 리더의 역할별 교육전개 (Future Leader’s 7Roles)
IGM 핵심인재 육성 프로그램 예시
초기에는 역량 교육 세션 중심으로, 교육 중반 이후부터 액션러닝 비중을 확대하여 학습자의 학습 성과 및 성취를 점차 고도화
정량/정성적 진단 방법을 모두 활용하여 대상자의 역량을 진단하고, 진단 결과를 입체적으로 분석하여 역량강화를 위한 개인별 제언에 활용
- 미래인재에게 요구 되는 5대 역량 중심 강의
- 대면/비대면 학습 및 A/L코치진과 함께 교육 기간 중 A/L 과제를 수행하고 교육 종료 후 발표회를 통해 과제수행 결과를 공유
‘성장제언 관점’에서 핵심인재들의 역량개발 방향을 보다 명확하게 관리할 수 있는 지표 생성
IGM의 맞춤형 미래인재 육성 프로그램에 대해 더 알아보세요.
문의 : Email. value@igm.or.kr / Tel. 02-2036-8503
IGM 핵심인재 육성 프로그램을 함께한 기업들
미래혁신 최고위과정
미래사업가육성
D&I위원 교육
사업리더육성과정
핵심인재육성과정 (3개년)
HPI 리더십 교육
핵심인재 대상 A/L
조직문화 개선
미래사업가 양성과정
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핵심인재 대상 A/L
핵심인재 아주 특별한 공부방
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