2022년 6월 ~ 9월, 총 22차수 (각 8H) / 주무 Leader 10차수 / Shift Leader 12차수
M1. Awareness
리더로서의 자기인식 및
역할 이해
M2. Communication
연극을 통한 협업 창출
커뮤니케이션 스킬
M3. Resilience
조직내 중간관리자로서
스트레스 관리 및 에너지 회복
연극을 보며 조직 내 소통이 얼마나 중요한지 느꼈고, 선후배 간의 중심 역할을 하며 서로 소통하는 분위기를 만들도록 해야겠다는 생각을 했습니다.
부서원 동료, 후배와의 대화기법 및 소통의 방법에 대해서 배울 수 있었고 내 자신의 대화 방식에 대해서 되돌아 볼 수 있는 기회가 된 것 같았습니다.
이상적인 리더를 찾아보면서 내가 무슨 리더의 모습이 될지에 대해 생각해볼 수 있는 시간이었습니다.
칭찬에도 방법이 있다는 것을 알았고, 일에서 뿐 아니라 일상에서도 다양하게 적용할 수 있을 것 같아 도움이 많이 되었던 것 같습니다. 일방적 교육 학습이 아니라 서로 대화 시간을 많이 가지고 토론하는 방식이 좋았습니다.
주무 Leader 4.6 / 5.0
Shift Leader 4.4 / 5.0
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