금호석유화학그룹

계열사별 팀장 대상, 오프라인 온라인 교육 병행

성과를 책임지는 리더로서 중간 피드백(모니터링)의 중요성을 인식과
효과적인 모니터링을 위한 피드백과 면담 스킬을 위한 교육

코칭과 피드백을 통한 팀원의 역량 개발과
효과적인 동기부여로 조직 성과 향상 도모

많은 구성원들이 어려워하고 번거롭게 여기는 평가면담의 중요성과
기대효과에 대한 인식 개선