개요
∨ 회의 시간, 모두 자유롭게 아이디어를 이야기 하는가?
∨ 실수, 실패의 경험도 숨기지 않고 나누는가?
∨ 서로의 도움을 구하는 것에 어려움이 없는가?
∨ 팔로워가 리더의 의견에 "NO"라고 말할 수 있는가?
무엇을 배우나?
| 구분 | 주제 | 상세내용 |
|---|---|---|
| Intro | 두려움 없는 조직의 의미 | • 두려움 없는 조직의 진정한 의미와 모습 |
| Step 1 | 토대 만들기 | • 고성과 조직의 특징 '심리적 안전감' • 소속 신호를 활용하라 • 실패의 프레이밍을 바꿔라 |
| Step 2 | 참여 유도하기 | • 당신은 어떤 스타일 인가요? - 답.정.너 VS 의견을 묻는다 • 참여를 유도하기 위한 중요한 태도,'상황적 겸손' - 내 약점을 드러내라 & 사람들의 의견을 구하라 |
| Step 3 | 생산적 반응하기 | • 사람들이 가지는 두 가지 마인드 셋 • 구성원들에게 '성장 마인드 셋'을 심어 주기 위해서는? |
기타 안내사항
| 하루 3회 살균소독 진행 | 전문 업체와 살균 소독을 매일 3회 이상 규칙적으로 실시하고 있습니다. |
| 손 소독제 사용 의무화 | 건물 출입구 / 강의장 출입구 / 휴게실 / 화장실에 비치된 소독제 사용 후 강의실 입장을 의무화하며, 필요한 경우 마스크를 제공합니다. |
| 비접촉 열화상 카메라를 통한 철저한 출입제한 | 건물 출입구의 비접촉 열화상 카메라를 통해 체온 및 건강 상태 확인을 거친 분만 출입이 가능합니다. |
| 교육생 간 접촉 최소화 | 충분한 거리 두기와 독립 책상, 의자 제공 및 명함 교환 불가 등 교육생 간 접촉을 최소화하며, 마스크 착용을 의무화하고 있습니다. |
취소·환불규정
| 입과 전 | 입과 후 1/3 경과 | 입과 후 2/3 경과 |
|---|---|---|
| 100% 환불 | 50% 환불 | 환불 불가 |
Family Site
