반도체, 자동차, 금융, 식품, 제약 등 다양한 산업의 선도 기업 대상 HR 전 영역 혁신
국내 그룹사 HR Organizational Innovation & Digital Transformation 리딩
학력
고려대학교 전지전자전파공학부 (학사)
경력
- 국내 선도 반도체 제조사의 기업가치 기여를 위한 회사 브랜딩, 미션, 비전, 핵심가치, 조직문화 , Employee Experience 관점의 진단 및 변화과제 설계
- 국내 주요 그룹의 성과창출을 위한 미션, 비전, 핵심가치, Code of Conduct 및 성과 기여를 위한 일하는 방식, 리더십, 업무 환경 등 조직문화 혁신 추진
- 국내 제조 반도체 MI 전략 수립, 글로벌 부품사 조직문화 진단 및 개선방안 수립, 국내 글로벌 제조사 조직 및 인사 개선 프로젝트, 국내 글로벌 제조사의 HR Governance, 글로벌 식품사 HR Operation Model 정립, 글로벌 제약사 Digital HR 전략 수립 및 Cloud 솔루션 도입, 글로벌 제조사 HR Digital Transformation 전략 수립,
- 자동차 역량 중심 사업경쟁력 강화 체계 구축, 그룹사 Digital HR 기반 그룹 통합 인재관리, 금융그룹 디지털 조직/인재관리 전략 수립, 국내 금융 리더십 역량진단 모델 설계 및 육성전략 수립, 국내 은행 인터넷은행 조직/인사전략 수립 등
