본문 바로가기
최고의 교육은 일찍 만날수록 더 특별합니다. 2025 Early bird 시작!​

IGM세계경영연구원

성과 매니지먼트

과정명
성과매니지먼트
대상
성과평가를 해야하는 리더, 평가를 앞둔 직책자
일정
2024년 12월 10일(화) / 1일과정 / 13:00 ~ 17:00
장소
IGM세계경영연구원 본원
문의
IGM구희정 지식매니저 T. 02-2036-8541 / E.hjkoo@igm.or.kr

과정소개

성과평가 시즌을 앞두고 고민 많으시죠?

“팀장님! 저 진짜 열심히 했는데, 제가 왜 C죠?!?!?”라는 질문에
뭐라고 답해야 할지 막막한 순간이 한두 번이 아닐 텐데요..

공정한 평가, 평가이후의 피드백은 어떻게 해야 할까요?
이 시즌이 끝나면 내년도 목표설정은 어떻게 해야 할까요?

'성과 매니지먼트'과정에서는
성과관리 사이클의 이해와 평가~피드백부터 목표 설정까지
실질적인 방법을 배우며 직책자로서의 역량을 한 단계 끌어올릴 수 있습니다.

이 과정을 통해 공정성, 납득성을 모두 잡는 성과평가와 목표수립을 통해
팀원들의 성장을 이끄는 리더십을 강화해 보세요.

성과관리 사이클의 이해
- 성과관리의 이해
- 변화하고 있는 성과관리의 트렌드
- 목표수립 -> 과정관리(모니터링) -> 평가 각 단계에 대한 이해
평가면담 및 결과합의
- 평가 면담 프로세스 확인 : 사전준비 / 목표점검 / 성과 모니터링 / 평가결과 전달/ 사후조치
- 납득성을 높이는 평가 면담 커뮤니케이션
성과를 최대화 하는 목표설정
- 목표수립의 대원칙
1) 전략적 목표설정
2) OKR접근법 활용
3) SMART 목표 설정 원칙 적용
4) 성과와 목표 연계
목표를 향하는 여정의 중간점검(추후 개설 예정)
- 모니터링의 목적
- 모니터링을 위한 3가지 : 모니터링 위임, 수시피드백, 1:1 면담

커리큘럼


구분주요내용강의시간
Day 1 성과관리 사이클 이해 [성과관리의 Overview]
- 성과관리의 이해
- 목표수립 > 과정관리(모니터링) > 성과평가
4H
평가면담 및 결과합의 [리더의 실전 피드백 스킬 – ‘Performance evaluation’]
- 성과평가 제도를 운영하는 이유
- 평가면담 프로세스 확인, 프로세스 진행의 중요성
- 납득성을 높이는 평가면담의 준비, 커뮤니케이션 Tip 6가지
- 성과평가 피드백 리얼케이스
목표수립 [성과를 최대화 하는 목표설정 – ‘KPI’]
- 목표수립의 대원칙
- 체계적인 프로세스를 통해 목표를 수립
- 목표수립 리얼 케이스
중간 모니터링 시즌
추후 개설 예정
중간과정 관리를 위한 코칭 및 피드백 [목표를 향하는 여정의 중간점검 – ‘Monitoring’]
- 모니터링의 목적
- 모니터링을 위한 3가지 : 모니터링 위임, 수시패드백, 1:1 면담





성과관리 팁 강의안 예시





실습용 배포자료



이 과정을 통해

성과관리 사이클 전반을 이해하고 적절한 시점에 필요한 액션을 취할 수 있습니다.

공정성과 객관성을 유지하는 평가기준을 마련하고, 구성원이 신뢰할 수 있는 평가 방식을 학습합니다.

실시간 목표 설정과 소통을 통해 팀 성과를 체계적으로 관리할 수 있습니다.

조직 목표와 팀원 목표를 효과적으로 연계하는 방법을 배웁니다.

프로그램안내

프로그램 안내


교육형태 오프라인 강의
일정

2024년 12월 10일(화) / 1일과정 / 13:00~17:00

장소 IGM세계경영연구원 본원
교육비 30만원 (3인 이상 등록 시 10%할인)
대상자 · 성과평가를 해야 하는 리더
· 평가를 앞둔 직책자


취소·환불규정

입과 전 입과 후 1/3 경과 입과 후 2/3 경과
100% 환불 50% 환불환불 불가

안내 자료 파일을 다운로드 받으시겠습니까?

교육일자(기수) 신청하기

최종 결제 금액 : 300,000

공유수단을 선택해주세요

주소 : 서울특별시 중구 장충단로 8길 11-16 사업자등록번호 : 101-86-24196 대표자 : 조승용 전화 : 02-2036-8300 팩스 : 02-2036-8399 Copyright©주식회사 IGM 세계경영연구원. All rights reserved.
QUICK MENU
TOP