개요
신임 과장, 조직에서 어떤 역할일까요?
동료들의 동기부여, 팀의 결속, 리더들을 위한 든든한 백업, 스스로의 성과까지..
리더의 역할을 배워가며 팔로워로서의 역량 발휘까지!
조직의 중심에서 든든한 허리 역할을 잘 수행해야만 하는 어려운 자리입니다.
하이퍼포머 김과장 과정은 이런 신임 과장의 역할에 맞게 나의 현재를 분명하게 보고
팔로워십부터 창의력, 기획력, 설득력까지 과장으로서 ‘나만의 브랜드’를 디자인할 수 있는 과정입니다.
· 남다른 김과장 : 남들과는 다른 사고로 성과 창출
· 믿음직한 김과장 : 다르게 기획하고 결과까지 만들어내는 실행력
· 예비리더 김과장 : 상대의 마음을 얻는 설득과 상대를 원하는 방향으로 이끄는 리더십
무엇을 배우나?
모범형 팔로워십의 세가지 조건 학습
우리 안에 잠든 창의성을 살리기 위한 질문 기법 학습
소통과 공감을 이끌어내는 체계적인 기획서를 작성하는 기법 학습
효과적인 사내 의사소통을 위한 청중 중심의 프레젠테이션 방법 학습
배운 내용을 함께 정리하고 실천 사항 수립
| 일자 | 역량 | Warming Up |
|---|---|---|
| Day 1 | Warming Up | 모범형 팔로워십 ㆍ 나, 일, 관계에서 현재의 상황을 분명하게 알고 방향을 잡는다. |
| 창의력 Up | 창조를 이끌어낸 6가지 질문 도구 ㆍ 평범한 사람들이 남다른 아이디어를 낸다 |
|
| Day 2 | 기획력 Up | 기획, 지시하지 말고 공유하라 ㆍ 실행력 높은 기획으로 실제 성과를 만든다 |
| 설득력 Up | 상대의 마음을 움직이는 파워 스피치 ㆍ 분명하게 의사를 전달하고, 함께 높은 성과를 실현한다 |
|
| Follow Up 워크숍 | 실천 다짐 워크숍 ㆍ 하나라도 반드시 실천한다 + Follow Up 동영상 제공 |
이런분들에게 추천합니다.
추천 코멘트
나 자산의 위차와 능력, 강점 등을 알 수 있었다.
실제 업무에 적용 가능한 유익한 강의였다.
기타 안내사항
| 하루 3회 살균소독 진행 | 전문 업체와 살균 소독을 매일 3회 이상 규칙적으로 실시하고 있습니다. |
| 손 소독제 사용 의무화 | 건물 출입구 / 강의장 출입구 / 휴게실 / 화장실에 비치된 소독제 사용 후 강의실 입장을 의무화하며, 필요한 경우 마스크를 제공합니다. |
| 비접촉 열화상 카메라를 통한 철저한 출입제한 | 건물 출입구의 비접촉 열화상 카메라를 통해 체온 및 건강 상태 확인을 거친 분만 출입이 가능합니다. |
| 교육생 간 접촉 최소화 | 충분한 거리 두기와 독립 책상, 의자 제공 및 명함 교환 불가 등 교육생 간 접촉을 최소화하며, 마스크 착용을 의무화하고 있습니다. |
취소·환불규정
| 입과 전 | 입과 후 1/3 경과 | 입과 후 2/3 경과 |
|---|---|---|
| 100% 환불 | 50% 환불 | 환불 불가 |
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